中国科学院南京地理与湖泊研究所关于副高级三级（科研类）岗位招聘的通知（2024年度）
为进一步完善本所学科布局、构建一流的科研队伍，经所务会研究，决定面向所内公开招聘副高级三级（科研类）岗位人员。现将招聘原则、岗位和基本条件等公布如下：
一、招聘原则
1、按照公开、公正、竞争、择优、流动的原则，实行按需设岗、按岗聘用、合同管理的管理制度和机制；
2、坚持高标准、高要求，择优录用；
3、实行总量控制、逐步实施。
二、招聘岗位
本次招聘的学科方向包括：
高级工程师（三级）岗位不超过8名。
三、招聘的基本条件
1、竞聘人须具备良好的思想政治素质，坚持科学精神，严守学术道德和职业操守；
2、研究方向符合本所的学科方向和发展战略，本人具有较好的工作积累，活跃在科研一线，正在承担科研任务，了解本学科国内外现状和发展趋势，学风严谨，有较大的发展潜力；
3、具有博士学位，获得博士学位后工作满3年或博士后出站满1年,具有招聘岗位研究方向3年以上专业研究经历;
4、身体健康，年龄一般在40岁以内；
5、年度考核合格，无违反科研诚信的行为；
6、符合以下条件：
副研究员（三级）岗位：
（1）主持或承担重要科研项目，至少主持过1项国家自然科学基金项目；
（2）任现职以来围绕研究方向成果突出，以第一作者/第一完成人产出多篇（部、个）高水平成果，包括：论文、专著、咨询报告、国家/省部级标准、授权发明专利；或获省部级一等奖（前6名）、二等奖(前5名)的主要骨干。
高级工程师（三级）岗位：
（1）任现职以来以第一完成人获授权发明专利2项以上；或获省部级一等奖（前6名）、二等奖(前5名)的主要骨干；
（2）在运用专业知识解决本领域实际科技问题中成效显著，科技成果转移转化取得明显业绩，任现职以来留所经费500万元以上（其中横向经费不低于70%）。
中级岗位聘用时间超过8年者，最多可申报三次副高级岗位。
四、岗位聘任程序
1、申请人提交书面申请材料；
2、研究所成立资格审核小组，负责审核申请人的科研成果、科研经费和其它基本条件；
3、通过初审的岗位有效申请人总人数少于3人（不含3人）时，将暂停本年度岗位招聘评审；
4、通过初审的申请人做竞岗答辩；以PPT报告10分钟，提问5分钟；
5、所设岗位招聘评审委员会投票表决，票数超过到会岗位招聘评审委员会委员人数2/3为通过；
6、研究所岗位招聘评审委员会评议意见报所务会等讨论决定和聘任。
五、应聘报名
1、报名时间：2024年5月15日至5月22日17:00
2、材料提交：提交报名材料（纸质）一式1份（资格初审通过后另行提交13份）；同时提交材料电子版至ndhrc@niglas.ac.cn，邮件主题和附件均为“应聘岗位+研究方向+姓名”。
3、报名材料内容
（1）副研究员（三级）/高级工程师（三级）岗位申报表
（2）高水平代表性论文（著）（不超过5篇）
（3）其他成果证明复印件（首页复印件）
（4）学历、学位证书复印件
（5）专业职务聘任证书复印件
注：应聘者对提供材料的真实性负责，若发现有虚假材料，取消本年度和次年的申报资格并全所通报批评。论文以正式发表的纸质为准，接受和出版中的成果、非任现职以来所获得的论文等成果不计入。任职时间计算截止日为2024年6月30日。
4、竞岗报告: 资格初审通过后提交，PPT形式。
六、联系人及联系方式
联系人： 杨 磊
联系电话：025－86882030 E-mail：ndhrc@niglas.ac.cn
单位网址：http//www.niglas.ac.cn
单位地址：210008 江苏省南京市北京东路73号
本通知条款解释权归研究所人事处。
附表1：副研究员（三级）岗位申报表
附表2：高级工程师（三级）岗位申报表
人事处
2024年5月15日
一、招聘原则
1、按照公开、公正、竞争、择优、流动的原则，实行按需设岗、按岗聘用、合同管理的管理制度和机制；
2、坚持高标准、高要求，择优录用；
3、实行总量控制、逐步实施。
二、招聘岗位
本次招聘的学科方向包括：
- 物理湖泊与水文
- 湖泊生物与生态
- 湖泊沉积与环境演变
- 湖泊环境与工程
- 湖泊-流域过程与调控
- 流域资源与生态环境
- 区域人文经济地理
- 遥感与地理信息科学
高级工程师（三级）岗位不超过8名。
三、招聘的基本条件
1、竞聘人须具备良好的思想政治素质，坚持科学精神，严守学术道德和职业操守；
2、研究方向符合本所的学科方向和发展战略，本人具有较好的工作积累，活跃在科研一线，正在承担科研任务，了解本学科国内外现状和发展趋势，学风严谨，有较大的发展潜力；
3、具有博士学位，获得博士学位后工作满3年或博士后出站满1年,具有招聘岗位研究方向3年以上专业研究经历;
4、身体健康，年龄一般在40岁以内；
5、年度考核合格，无违反科研诚信的行为；
6、符合以下条件：
副研究员（三级）岗位：
（1）主持或承担重要科研项目，至少主持过1项国家自然科学基金项目；
（2）任现职以来围绕研究方向成果突出，以第一作者/第一完成人产出多篇（部、个）高水平成果，包括：论文、专著、咨询报告、国家/省部级标准、授权发明专利；或获省部级一等奖（前6名）、二等奖(前5名)的主要骨干。
高级工程师（三级）岗位：
（1）任现职以来以第一完成人获授权发明专利2项以上；或获省部级一等奖（前6名）、二等奖(前5名)的主要骨干；
（2）在运用专业知识解决本领域实际科技问题中成效显著，科技成果转移转化取得明显业绩，任现职以来留所经费500万元以上（其中横向经费不低于70%）。
中级岗位聘用时间超过8年者，最多可申报三次副高级岗位。
四、岗位聘任程序
1、申请人提交书面申请材料；
2、研究所成立资格审核小组，负责审核申请人的科研成果、科研经费和其它基本条件；
3、通过初审的岗位有效申请人总人数少于3人（不含3人）时，将暂停本年度岗位招聘评审；
4、通过初审的申请人做竞岗答辩；以PPT报告10分钟，提问5分钟；
5、所设岗位招聘评审委员会投票表决，票数超过到会岗位招聘评审委员会委员人数2/3为通过；
6、研究所岗位招聘评审委员会评议意见报所务会等讨论决定和聘任。
五、应聘报名
1、报名时间：2024年5月15日至5月22日17:00
2、材料提交：提交报名材料（纸质）一式1份（资格初审通过后另行提交13份）；同时提交材料电子版至ndhrc@niglas.ac.cn，邮件主题和附件均为“应聘岗位+研究方向+姓名”。
3、报名材料内容
（1）副研究员（三级）/高级工程师（三级）岗位申报表
（2）高水平代表性论文（著）（不超过5篇）
（3）其他成果证明复印件（首页复印件）
（4）学历、学位证书复印件
（5）专业职务聘任证书复印件
注：应聘者对提供材料的真实性负责，若发现有虚假材料，取消本年度和次年的申报资格并全所通报批评。论文以正式发表的纸质为准，接受和出版中的成果、非任现职以来所获得的论文等成果不计入。任职时间计算截止日为2024年6月30日。
4、竞岗报告: 资格初审通过后提交，PPT形式。
六、联系人及联系方式
联系人： 杨 磊
联系电话：025－86882030 E-mail：ndhrc@niglas.ac.cn
单位网址：http//www.niglas.ac.cn
单位地址：210008 江苏省南京市北京东路73号
本通知条款解释权归研究所人事处。
附表1：副研究员（三级）岗位申报表
附表2：高级工程师（三级）岗位申报表
人事处
2024年5月15日