中国科学院南京地理与湖泊研究所管理部门中层领导人员招聘启事
一、招聘岗位与职责
| 部门 | 岗位名称和数量 | 岗位职责 |
| 综合办公室 | 主任(或主持工作副主任)1名 | 主持综合办公室工作。协助所领导协调制订研究所各类规章制度，组织协调所务会、所长办公会并督办各项决策的执行与落实，组织协调各类重大活动。统筹研究所ARP综合管理工作，做好对外投资工作，统筹本部门各项工作，综合协调各部门工作，完成所领导交办的其他工作。 |
| 科技处 | 处长(或主持工作副处长)1名 | 主持科技处工作。协助所领导制订研究所科技发展战略规划，承担学委会秘书工作，负责科技规章制度建设，组织申报各类科研项目及跟踪管理，组织科技成果凝练与申报，协调开展国内外重要学术活动。统筹本部门各项工作，完成所领导交办的其他工作。 |
| 人事教育处 | 处长(或主持工作副处长)1名 | 主持人事教育处工作。协助所领导制订研究所人才培养和队伍建设规划，负责人事人才规章制度建设及干部管理、高层次人才引进、岗位招聘、职称评审、聘用考核、薪酬体系、兼职与劳动纪律管理等。统筹本部门各项工作，完成所领导交办的其他工作。 |
| 财务处 | 处长(或主持工作副处长)1名 | 主持财务处工作。负责研究所财务规章制度建设、资金管理、预决算管理、会计核算、会计监督等工作。分析研究所财政结构及状况，严控财务风险，确保财务安全。统筹本部门各项工作，完成所领导交办的其他工作。 |
| 党群监审处 | 处长(或主持工作副处长)1名 | 主持党群监审处工作。协助党委、纪委开展工作，组织协调党委会、中心组学习会、纪委会、职代会等工作，负责党群监审规章制度建设、科研诚信与科技伦理、创新文化建设。统筹本部门各项工作，完成所领导交办的其他工作。 |
二、应聘条件
（一）基本任职条件及资格
1、具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。
2、爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。
3、具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。
4、具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。
5、具有大学本科及以上文化程度，具有五年以上在本所的工作经历。
6、部门正职，应在副职或副高级专业技术岗位工作满三年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；部门副职，应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年，或具有副高级及以上专业技术岗位任职经历。
7、初次竞聘正职年龄不超过50周岁，副职年龄不超过45周岁；具有正常履行职责的身体条件。
（二）部分岗位拟聘人员还应符合下列条件
1、人事处处长应具有四年以上管理或两年以上人事管理工作经历。
2、财务处处长应具有四年以上财务管理工作经历。
3、科技处处长应具有高级专业技术岗位任职经历，并熟悉本单位的科研方向和承担项目情况。
4、综合办公室主任、人事教育处处长、党群监审处处长必须为中共党员。
（三）其它要求
落实回避规定要求，应聘人与本单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位。应聘人与本单位工作人员之间或应聘人员之间存在上述亲属关系的，原则上不得同期聘用。
三、岗位待遇
所聘人员的人事、工资、保险、福利等参照国家、中国科学院对事业单位的相关规定，以及本所有关规章制度执行。
四、报名方式
（一）报名竞聘人员请填写《中国科学院南京地理与湖泊研究所中层领导岗位应聘申请表》（附件1）提交人事处。
（二）资格审查通过后，人事处通知应聘者参加竞聘答辩。
（三）参加竞聘答辩人员，应准备答辩PPT报告，报告15分钟，问答时间10分钟。PPT报告内容主要包括：个人基本情况（学习和工作简历）、所从事工作的实绩、对应聘岗位职责的理解与认识、下一步工作思路等。
（四）应聘者提交的应聘材料需真实，如发现提供虚假情况，将取消其应聘资格。
五、报名时间
报名截止时间：2025年3月27日17：00（以收到材料时间为准）。
六、联系人
联系人：李心悦
材料接收邮箱：ndhrc@niglas.ac.cn
电话：025-86882264
中国科学院南京地理与湖泊研究所
2025年3月19日
2025年3月19日