为加强我院与国外科研机构和大学的联系，拓展与海外优秀人才的沟通渠道，服务教育强国、科技强国、人才强国建设，我院与科技部、教育部等相关部委长期合作，向部分驻外使领馆选派科技驻外干部和教育驻外干部(以下简称“驻外干部”)。驻外干部工作是我院科技、人才工作的海外延伸，也是培养锻炼干部的重要平台。人才与人事局负责建立院后备驻外干部人选库，并根据相关部委驻外岗位需求从中遴选推荐驻外干部人选。现根据工作需要，启动新一轮后备驻外干部推荐工作，具体要求通知如下。

　　一、人选条件

　　(一)中共党员，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，政治立场与党中央保持高度一致。

　　(二)为院属单位正式在编在岗人员，年龄在42周岁以下(截至2026年12月31日)。

　　(三)具有大学本科以上学历和理工农医专业背景，有国外留学或工作经历的优先。

　　(四)有科研工作经历或科技管理经验，现在中级及以上专业技术岗位或七级职员及以上岗位工作。

　　(五)纪律意识和规矩意识强，廉洁自律，作风优良，品行端正，团结合作。

　　(六)热爱教育、科技、外交事业，综合表现和业务素质好，有较强的执行能力、组织协调能力、综合调研分析能力和对外交往能力。

　　(七)身心健康，本人具有在国外独立生活、工作的适应能力和心理素质。

　　(八)具有较强的英语、德语、法语、日语、俄语、韩语、西班牙语、葡萄牙语、意大利语、阿拉伯语等一种或多种外语能力。

　　(九)本人及配偶均为中国国籍，且不持有国(境)外永久居留权或长期居留许可。有子女的，子女应在中华人民共和国境内出生，具有中国国籍，且不持有国(境)外永久居留权或长期居留许可。

　　(十)本人持有机动车驾驶执照，本人家庭支持从事驻外工作。

　　二、工作安排

         1.请有意向参加遴选的人员在3月20日前联系研究所人事教育处，领取相关表格进行填写。各单位根据后备驻外干部的人选条件和本单位人才队伍培养需要，认真组织遴选，把好政治关、能力关、廉洁关，

　　2.研究所根据院要求组织遴选，推荐相关人员至院人才与人事局。院人才与人事局将根据驻外使领馆岗位需求，适时向相关部委遴选推荐驻外干部人选，并组织参加外语资格考试。

　　3.后备驻外干部人选的有效期一般为3年，到期后仍符合入选条件且具有驻外意愿的人员，优先推荐进入下一期后备驻外干部人选库。

　　研究所联系人：胡笑琪，联系电话：86882030.