关于2022年度职工考核的通知
所属各部门：
根据我所《科研人员及科研团队负责人考核管理暂行办法》(宁地湖〔2020〕57号)、《管理与支撑岗位考核管理暂行办法》（宁地湖〔2020〕55号）、《中层干部考核办法》（宁地湖〔2020〕47号），现就2022年度职工考核有关事项通知如下：
一、考核人员范围：在编职工、特别研究助理以及在站博士后（非定向）。
二、科研部门年度考核由各研究室组织开展。管理部门、支撑部门年度考核由人事处分别组织，考核结果为优秀的比例不超过15%。职工本年度在岗工作不满6个月，不能被评为优秀。
三、各部门在进行考核后，将参加考核人员的《年度考核登记表》和《考核结果汇总表（科研部门）》、《先进集体推荐表》按要求签字后于2023年1月12日前报送人事处，同时提供电子版。《年度考核登记表》不超过1张A4纸（双面打印）。
四、年度考核是职工岗位聘用的重要依据。《年度考核登记表》是归入个人档案的鉴定考核类材料。希望全所职工本着对自己负责的态度认真填写《年度考核登记表》，各部门应精心组织，按时按质完成职工考核工作。
联系人：李心悦，电话：86882264
根据我所《科研人员及科研团队负责人考核管理暂行办法》(宁地湖〔2020〕57号)、《管理与支撑岗位考核管理暂行办法》（宁地湖〔2020〕55号）、《中层干部考核办法》（宁地湖〔2020〕47号），现就2022年度职工考核有关事项通知如下：
一、考核人员范围：在编职工、特别研究助理以及在站博士后（非定向）。
二、科研部门年度考核由各研究室组织开展。管理部门、支撑部门年度考核由人事处分别组织，考核结果为优秀的比例不超过15%。职工本年度在岗工作不满6个月，不能被评为优秀。
三、各部门在进行考核后，将参加考核人员的《年度考核登记表》和《考核结果汇总表（科研部门）》、《先进集体推荐表》按要求签字后于2023年1月12日前报送人事处，同时提供电子版。《年度考核登记表》不超过1张A4纸（双面打印）。
四、年度考核是职工岗位聘用的重要依据。《年度考核登记表》是归入个人档案的鉴定考核类材料。希望全所职工本着对自己负责的态度认真填写《年度考核登记表》，各部门应精心组织，按时按质完成职工考核工作。
联系人：李心悦，电话：86882264
人事处
2022年12月26日
2022年12月26日