中国科学院南京地理与湖泊研究所关于岗位分级聘用的通知（2023年度）
根据《中国科学院人员聘用制度实施办法》（科发人字〔2016〕2号）、《中国科学院岗位管理实施办法》（科发人字〔2017〕8号）、《〈中国科学院岗位管理实施办法〉文件说明》（科发人字〔2017〕10号）的文件规定，结合本所实际情况，现将相关岗位分级聘用工作事宜通知如下：
一、招聘原则
1、按照公开、公正、竞争、择优、流动的原则，实行按需设岗、按岗聘用、合同管理的管理制度和机制；
2、坚持高标准、高要求，择优录用；
3、实行总量控制、逐步实施。
二、聘用岗位
1、聘用岗位包括自然科学研究系列、工程技术系列岗位，实验技术系列、图书资料系列、编辑出版系列等专业技术岗位，以及职员系列岗位（具体参见附表1）;
2、本次岗位分级不涉及专业技术岗位的跨级聘用，正高级岗位、副高级三级岗位的分级和聘用工作按相关通知要求执行;
3、本次岗位分级聘用五级职员岗位不超过2名，六级职员岗位不超过3名，其它岗位不设名额限制。
三、任职基本条件
竞聘人须具备良好的思想政治素质，坚持科学精神，严守学术道德和职业操守,无违反科研诚信的行为，并符合以下岗位条件：
1、自然科学研究系列岗位
2、工程技术系列岗位
3、实验技术系列岗位
4、编审系列岗位
5、馆员系列岗位
6、职员系列岗位
注：其它系列任职基本条件，参照执行。
四、聘用程序
1、申请人提交书面申请材料；
2、研究所成立资格审核小组，负责审核申请人的科研成果、科研经费和其它基本条件；
3、通过初审的职员系列岗位申请人做竞岗答辩，以PPT报告10分钟，提问5分钟；
4、所设岗位招聘评审委员会投票表决，票数超过到会岗位招聘评审委员会委员人数2/3为通过；
5、研究所岗位招聘评审委员会评议意见报所务会等讨论决定和聘任。
五、相关规定
1、任职时间计算截止日为2023年6月30日；
2、已调离本所的专业技术人员，不能参加此次专业技术岗位分级聘用；
3、下列情况可以不填写“岗位聘用审核表”，由人事处按有关规定确定等级岗位：
本科毕业获学士学位者申请专业技术12级岗位，研究生毕业获硕士学位者申请专业技术11级岗位，研究生毕业获博士学位者申请专业技术9级岗位，博士后期满出站者申请专业技术9级岗位；申请现聘岗位系列最低岗位者；
4、专业技术人员应如实填报规定信息，提供不实信息、弄虚作假，情节较轻者，取消聘用的岗位等级，按2006年收入分配制度改革时套定的等级岗位执行，且5年内不得参加高一级岗位的竞聘；情节严重者，研究所将予以低聘直至解除聘用合同。
六、应聘报名
1、报名时间：2023年5月15日至5月22日17:00
2、报名材料：提交岗位聘用审核表一式14份；同时提交材料电子版至rchen@niglas.ac.cn，邮件主题、附件均为“应聘岗位+姓名”。
七、联系人及联系方式
联系人： 陈嵘
联系电话：025－86882033 E-mail：rchen@niglas.ac.cn
单位网址：http//www.niglas.ac.cn
单位地址：210008 江苏省南京市北京东路73号
本通知条款解释权归研究所人事处
附表1：岗位设置与岗位等级
附表2：岗位聘用审核表
一、招聘原则
1、按照公开、公正、竞争、择优、流动的原则，实行按需设岗、按岗聘用、合同管理的管理制度和机制；
2、坚持高标准、高要求，择优录用；
3、实行总量控制、逐步实施。
二、聘用岗位
1、聘用岗位包括自然科学研究系列、工程技术系列岗位，实验技术系列、图书资料系列、编辑出版系列等专业技术岗位，以及职员系列岗位（具体参见附表1）;
2、本次岗位分级不涉及专业技术岗位的跨级聘用，正高级岗位、副高级三级岗位的分级和聘用工作按相关通知要求执行;
3、本次岗位分级聘用五级职员岗位不超过2名，六级职员岗位不超过3名，其它岗位不设名额限制。
三、任职基本条件
竞聘人须具备良好的思想政治素质，坚持科学精神，严守学术道德和职业操守,无违反科研诚信的行为，并符合以下岗位条件：
1、自然科学研究系列岗位
| 岗位名称 | 基本任职条件 |
| 副研究员一级 | 主持2项及以上国家自然科学基金面上项目或等效项目。任副研究员岗位满4年，年度考核结果为合格及以上。 |
| 副研究员二级 | 任副研究员岗位满2年，年度考核结果为合格及以上。 |
| 助理研究员一级 | 任助理研究员岗位满3年；或博士研究生毕业任助理研究员岗位满1年。年度考核结果为合格及以上。博士后出站人员。 |
| 助理研究员二级 | 任助理研究员岗位满2年，年度考核结果为合格及以上。博士研究生毕业。 |
2、工程技术系列岗位
| 岗位名称 | 基本任职条件 |
| 高级工程师一级 | 作为主要负责人之一承担过国家、院级科技项目或等效项目。任高级工程师岗位满4年，年度考核结果为合格及以上。 |
| 高级工程师二级 | 任高级工程师岗位满2年，年度考核合格及以上。 |
| 工程师一级 | 任工程师岗位满3年，或博士研究生毕业任工程师岗位满1年。年度考核结果为合格及以上。博士后出站人员。 |
| 工程师二级 | 任工程师岗位满2年，年度考核结果为合格及以上。博士研究生毕业。 |
| 工程师三级 | 具有独立承担一般工程项目能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题，写出较高水平的技术报告；具有一定的外语基础；任助理工程师岗位满4年，或硕士研究生毕业任助理工程师岗位满2年；年度考核结果为合格及以上。 |
| 助理工程师一级 | 任助理工程师岗位满2年，年度考核结果为合格及以上。硕士研究生毕业。 |
| 助理工程师二级 | 掌握相关业务的专业知识，具有完成一般性技术工作的实际能力；参加过一定数量的技术工作，能够较好地完成工作任务。大学本科毕业并获得学士学位，试用期满且考核合格。 |
3、实验技术系列岗位
| 岗位名称 | 基本任职条件 |
| 高级实验师一级 | 能够根据本学科国内外实验技术发展趋势，提出有较大应用价值和学术价值的实验方案，在国家、院科技项目或等效项目中发挥了重要作用。任高级实验师岗位满4年，年度考核结果为合格及以上。 |
| 高级实验师二级 | 组织过本学科的大型实验，或对实验技术和仪器设备进行过重要的改进或开发利用工作；任高级实验师岗位满2年，年度考核结果为合格及以上。 |
| 实验师一级 | 任实验师岗位满3年，年度考核结果为合格及以上。 |
| 实验师二级 | 任实验师岗位满2年，年度考核结果为合格及以上。 |
| 实验师三级 | 掌握与实验工作有关仪器设备原理和性能，对有关仪器及设备具有调试、维护和排除故障的能力；能独立完成实验任务，写出较高水平的实验报告；具有一定的外语基础。任助理实验师岗位满4年，或硕士研究生毕业任助理实验师岗位满2年。年度考核结果为合格及以上。 |
| 助理实验师一级 | 任助理实验师岗位满2年，年度考核合格及以上。或硕士研究生毕业。 |
| 助理实验师二级 | 掌握相关业务的专业知识，了解常规实验工作原理、方法和步骤；能熟练地使用与实验工作有关的仪器设备，较好地完成实验任务，写出实验报告；大学本科毕业并获得学士学位，1年试用期满且考核合格，或大专毕业任实验员岗位满2年，年度考核结果为合格及以上。 |
| 实验员 | 基本掌握本专业基础知识，具有完成一般实验辅助性工作的能力；大专毕业试用期满且考核合格。 |
4、编审系列岗位
| 岗位名称 | 基本任职条件 |
| 副编审一级 | 任副编审（或副高）岗位满4年，年度考核结果为合格及以上；作为主要负责人，负责的期刊质量和内容具有较高的水平，获得过省级期刊奖励；近5年来，负责的期刊未发生过应由本人负责的重大差错。 |
| 副编审二级 | 任副编审（或副高）岗位满2年，年度考核结果为合格及以上。 |
| 编辑（技术编辑、一级校对）一级 | 任编辑岗位满3年，或博士研究生毕业任编辑岗位满1年，或博士后出站人员；年度考核结果为合格及以上。 |
| 编辑（技术编辑、一级校对）二级 | 任编辑岗位满2年，年度考核结果为合格及以上，或博士研究生毕业，试用期满考核合格。 |
| 编辑（技术编辑、一级校对）三级 | 年龄40岁以下，任助理编辑满4年（或硕士研究生毕业任助理编辑满2年），年度考核结果为合格及以上；按照《出版专业技术人员职业资格考试暂行规定》和《出版专业技术人员职业资格考试实施办法》（人发〔2001〕86号）等文件要求，参加全国统一资格考试合格；较好的中文写作能力，英语CET-6级或专业英语8级成绩优秀，专业基础知识扎实，对湖泊科学或区域地理学及相关领域有比较系统的了解；熟练应用WORD、EXCEL、ACCESS、Photoshop等应用软件进行日常工作；具有中级职称外语合格证书（免考条件同上）。 |
| 助理编辑（助理技术编辑、二级校对）一级 | 任助理编辑二级岗位满2年，年度考核结果为合格及以上，或硕士研究生毕业，试用期满且考核合格。 |
| 助理编辑（助理技术编辑、二级校对）二级 | 获得学士学位任见习编辑满1年考核合格，年龄在30岁以下；按照《出版专业技术人员职业资格考试暂行规定》和《出版专业技术人员职业资格考试实施办法》（人发〔2001〕86号）等文件要求，参加全国统一资格考试合格者；较好的中文写作能力，英语CET-6级或专业英语8级成绩优秀，专业基础知识扎实，对地理或湖泊科学及相关领域有比较系统的了解；熟练应用WORD、EXCEL、ACCESS、Photoshop等应用软件进行日常工作。 |
5、馆员系列岗位
| 岗位名称 | 基本任职条件 |
| 副研究馆员 一级 |
提出过有实际应用价值的图书馆建设或图书资料采编的重要方案或重要建议1项，并经运用取得较好的成效；任副研究馆员（或副高）岗位满4年，年度考核结果为合格及以上。 |
| 副研究馆员 二级 |
任副研究馆员（或副高）岗位满2年，年度考核结果为合格及以上。 |
| 馆员一级 | 任馆员岗位满3年，或博士研究生毕业任馆员岗位满1年，或博士后出站人员；年度考核结果为合格及以上。 |
| 馆员二级 | 任馆员岗位满2年，年度考核结果为合格及以上，或博士研究生毕业，试用期满考核合格。 |
| 馆员三级 | 大学本科毕业任助理馆员岗位满4年（或硕士研究生毕业任助理馆员岗位满2年），年龄在40岁以下，年度考核结果为合格及以上；具有一定的图书馆学、地理学或湖泊学基础知识，从事图书整理、维护的技能；具有一定的外语以及应用计算机技术做好日常图书资料管理的能力，了解本所科研工作对相关图书资料的需求，协助科技人员做好图书资料的查询、借阅工作的能力。具有中级职称外语合格证书（免考条件同上）。5年内具备下述条件之一：①公开发表、出版过有较高水平的学术论文、著作或管理报告等5篇。②以第一作者在国内外专业期刊上发表专业论文1篇。③撰写1篇以上、有较高专业水平、内容扎实的有关图书馆建设和管理的报告。（注：其中发表文章不要求是第一作者。） |
| 助理馆员一级 | 按中国科学院文献情报中心评审条件 |
| 助理馆员二级 | 按中国科学院文献情报中心评审条件 |
6、职员系列岗位
| 岗位名称 | 基本任职条件 | |
| 五级职员 | 任六级职员满3年，年度考核结果为合格及以上。 | 系统掌握岗位所需业务知识和方法，具有较高的政策理论水平，较强的分析能力、组织管理及协调能力；能够负责单位某一部门或某一方面工作，能为改进管理工作、提高管理水平提出合理化建议和设想，并能组织实施；近5年，作为主要作者公开发表过一定数量的管理类文章，或起草过被院（所）采纳的重要报告或重要文件；1981年（含）以后参加工作的应具有大学本科及以上学历。 |
| 六级职员 | 任七级职员满3年，年度考核结果为合格及以上。 | 掌握岗位所需的专业知识和方法；有一定的政策理论水平、业务能力、系统分析能力及解决实际问题的能力；独立承担某一方面的管理工作；独立起草文稿（包括规章制度、工作计划、报告）和阶段性工作计划并组织实施。 |
| 七级职员 | 任八级职员满3年，年度考核结果为合格及以上；博士研究生毕业。 | |
| 八级职员 | 任九级职员满3年，年度考核结果为合格及以上；硕士研究生毕业任九级职员满1年，年度考核结果为合格及以上。 | |
| 九级职员 | 任十级职员满2年，年度考核结果为合格及以上。硕士研究生毕业。大学本科毕业并获得学士学位，试用期满且考核合格。 | 基本掌握本职管理工作的理论知识和技能方法，胜任某项具体的管理工作。 |
| 十级职员 | 大专毕业试用期满且考核合格。 | |
四、聘用程序
1、申请人提交书面申请材料；
2、研究所成立资格审核小组，负责审核申请人的科研成果、科研经费和其它基本条件；
3、通过初审的职员系列岗位申请人做竞岗答辩，以PPT报告10分钟，提问5分钟；
4、所设岗位招聘评审委员会投票表决，票数超过到会岗位招聘评审委员会委员人数2/3为通过；
5、研究所岗位招聘评审委员会评议意见报所务会等讨论决定和聘任。
五、相关规定
1、任职时间计算截止日为2023年6月30日；
2、已调离本所的专业技术人员，不能参加此次专业技术岗位分级聘用；
3、下列情况可以不填写“岗位聘用审核表”，由人事处按有关规定确定等级岗位：
本科毕业获学士学位者申请专业技术12级岗位，研究生毕业获硕士学位者申请专业技术11级岗位，研究生毕业获博士学位者申请专业技术9级岗位，博士后期满出站者申请专业技术9级岗位；申请现聘岗位系列最低岗位者；
4、专业技术人员应如实填报规定信息，提供不实信息、弄虚作假，情节较轻者，取消聘用的岗位等级，按2006年收入分配制度改革时套定的等级岗位执行，且5年内不得参加高一级岗位的竞聘；情节严重者，研究所将予以低聘直至解除聘用合同。
六、应聘报名
1、报名时间：2023年5月15日至5月22日17:00
2、报名材料：提交岗位聘用审核表一式14份；同时提交材料电子版至rchen@niglas.ac.cn，邮件主题、附件均为“应聘岗位+姓名”。
七、联系人及联系方式
联系人： 陈嵘
联系电话：025－86882033 E-mail：rchen@niglas.ac.cn
单位网址：http//www.niglas.ac.cn
单位地址：210008 江苏省南京市北京东路73号
本通知条款解释权归研究所人事处
附表1：岗位设置与岗位等级
附表2：岗位聘用审核表
人事处
2023年5月15日
2023年5月15日