关于一月份工资及相关绩效奖励发放的说明
全所各位老师：
2025年1月份工资已调整并分次运行发放。特说明如下：
1次发放（10号）调整主要包括：一是追溯自2024年7月执行基本工资新标准，完成新标准调整及差额补发工作（6个月）。
2次发放（26号）调整主要包括：一是根据人事处核算核定绩效，发放年度目标考核奖、一次性绩效奖励。二是根据人事处核算核定的2025年“绩效津贴”、“特岗绩效”和“人才岗位津贴”三项绩效性工资，对1次运行值进行相应的补发（扣）。三是根据每位职工的全年应纳税综合所得，优化组合单独计税的一次性绩效奖励，合理优化职工个人所得税。四是根据科技处核算核定的科技成果奖分配方案，发放科研奖（ARP工资项为“科研奖_CG”，涉及到在职职工、特别研究助理、博士后、研究生和临时聘用职工）。
以上调整可登录ARP查看个人工资明细。特此说明。
2025年1月份工资已调整并分次运行发放。特说明如下：
1次发放（10号）调整主要包括：一是追溯自2024年7月执行基本工资新标准，完成新标准调整及差额补发工作（6个月）。
2次发放（26号）调整主要包括：一是根据人事处核算核定绩效，发放年度目标考核奖、一次性绩效奖励。二是根据人事处核算核定的2025年“绩效津贴”、“特岗绩效”和“人才岗位津贴”三项绩效性工资，对1次运行值进行相应的补发（扣）。三是根据每位职工的全年应纳税综合所得，优化组合单独计税的一次性绩效奖励，合理优化职工个人所得税。四是根据科技处核算核定的科技成果奖分配方案，发放科研奖（ARP工资项为“科研奖_CG”，涉及到在职职工、特别研究助理、博士后、研究生和临时聘用职工）。
以上调整可登录ARP查看个人工资明细。特此说明。
人事处
2025年1月27日
2025年1月27日