南京地理与湖泊研究所全体工作人员2025年度考核结果通报
根据《中国科学院南京地理与湖泊研究所工作人员考核办法》（宁地湖〔2026〕2号）相关规定和程序，研究所组织开展了全体工作人员2025年度考核。现将考核结果通报如下：
一、基本情况
研究所2025年全体工作人员共计288人，领导班子年度考核由上海分院组织开展。本次考核应参加人员284人，实际参加284人。其中科研部门232人，管理部门28人，支撑部门23人，物业公司代管1人。
本次考核采取定量和定性结合方式，经定量评价、个人述职、满意度测评、内部互评、会议评审等程序，分级分类对全体工作人员年度工作表现进行了客观公正科学评估。考核等次建议由学术委员会、考核领导小组会审议，征求监督审计办公室和党委会意见，经研究所领导班子集体研究审定后，于2026年2月5日至11日对拟确定为“优秀”档次的57名职工进行了公示，公示期满无异议。
二、考核结果
2025年，研究所全体工作人员在各自不同的岗位上勤勉工作、奋发有为，其中57位工作人员出色完成了年度各项工作任务，考核档次“优秀”，名单如下（按姓氏拼音排序）：
研究员：陈雯、段洪涛、段学军、黄佳聪、赖锡军、秦伯强、施坤、宋春桥、吴庆龙、徐华成、徐力刚、曾庆飞、张路、朱广伟；
副研究员：陈辉辉、邓建明、冯慕华、高金龙、何虎、梁双波、刘东、毛志刚、邱银国、汤祥明、王昌辉、薛坤、闫人华、于谨磊、赵中华、邹辉；
助理研究员（含特别研究助理）：曹志刚、丁冠乔、关琦、胡旻琪、柯凡、李彪、李财、李娜、刘飞、王珧、项涛、肖启涛、谢晖、熊俊峰、詹鹏飞、张灿、张怡辉、张毅博；
管理支撑部门负责人：蔡永久、陈嵘、李万春；
管理部门工作人员：高峰、李心悦、周文；
支撑部门工作人员：许金朵、赵丽、朱育新。
83位工作人员圆满完成了年度各项工作任务，考核档次“合格”，名单如下（按姓氏拼音排序）：
研究员：高俊峰、江和龙、林晨、隆浩、罗菊花、孙伟、王建军、王磊、邢鹏、许海、薛滨、尹洪斌、张民、周永强；
副研究员：陈诚、邓建才、杜瑛珣、韩超、李化炳、李相虎、刘成、刘凯、孟先强、彭兆亮、邵克强、盛虎、苏雅玲、谭志强、吴召仕、肖曼、姚静、张汪寿、张又、赵国强、赵晓松、赵涌泉、钟继承、周礼斌；
助理研究员（含特别研究助理）：曹辉、程俊翔、程良清、崔逸凡、范宏翔、冯帅龙、龚雄虎、郭长强、黄蔚、姜星宇、蒋名亮、李慧赟、倪振宇、彭凯、任明磊、沈明、王雅竹、文帅龙、吴浩浩、谢理、邢子康、杨柳青、姚晓龙、章倬君、赵雁捷、朱金格、朱梦圆、邹伟；
管理支撑部门负责人：范兴旺、胡笑琪、刘燕春、马荣华、杨宏伟；
管理部门工作人员：范佳悦、李梦倩、孙昊、孙祯、谭蕾、姚宗豹；
支撑部门工作人员：刘一兰、罗文磊、梅琴、闵屾、沈睿杰、杨柳。
其他144位工作人员均顺利完成了年度各项工作任务，考核档次“合格”。
过往皆为序章，未来更待开创。站在2026新的起点，希望全所职工继续锚定目标，乘势而上，奋力抢占湖泊流域领域科技制高点，为实现高水平科技自立自强和建设科技强国作出新的更大贡献！
人事教育处
2025年2月12日
一、基本情况
研究所2025年全体工作人员共计288人，领导班子年度考核由上海分院组织开展。本次考核应参加人员284人，实际参加284人。其中科研部门232人，管理部门28人，支撑部门23人，物业公司代管1人。
本次考核采取定量和定性结合方式，经定量评价、个人述职、满意度测评、内部互评、会议评审等程序，分级分类对全体工作人员年度工作表现进行了客观公正科学评估。考核等次建议由学术委员会、考核领导小组会审议，征求监督审计办公室和党委会意见，经研究所领导班子集体研究审定后，于2026年2月5日至11日对拟确定为“优秀”档次的57名职工进行了公示，公示期满无异议。
二、考核结果
2025年，研究所全体工作人员在各自不同的岗位上勤勉工作、奋发有为，其中57位工作人员出色完成了年度各项工作任务，考核档次“优秀”，名单如下（按姓氏拼音排序）：
研究员：陈雯、段洪涛、段学军、黄佳聪、赖锡军、秦伯强、施坤、宋春桥、吴庆龙、徐华成、徐力刚、曾庆飞、张路、朱广伟；
副研究员：陈辉辉、邓建明、冯慕华、高金龙、何虎、梁双波、刘东、毛志刚、邱银国、汤祥明、王昌辉、薛坤、闫人华、于谨磊、赵中华、邹辉；
助理研究员（含特别研究助理）：曹志刚、丁冠乔、关琦、胡旻琪、柯凡、李彪、李财、李娜、刘飞、王珧、项涛、肖启涛、谢晖、熊俊峰、詹鹏飞、张灿、张怡辉、张毅博；
管理支撑部门负责人：蔡永久、陈嵘、李万春；
管理部门工作人员：高峰、李心悦、周文；
支撑部门工作人员：许金朵、赵丽、朱育新。
83位工作人员圆满完成了年度各项工作任务，考核档次“合格”，名单如下（按姓氏拼音排序）：
研究员：高俊峰、江和龙、林晨、隆浩、罗菊花、孙伟、王建军、王磊、邢鹏、许海、薛滨、尹洪斌、张民、周永强；
副研究员：陈诚、邓建才、杜瑛珣、韩超、李化炳、李相虎、刘成、刘凯、孟先强、彭兆亮、邵克强、盛虎、苏雅玲、谭志强、吴召仕、肖曼、姚静、张汪寿、张又、赵国强、赵晓松、赵涌泉、钟继承、周礼斌；
助理研究员（含特别研究助理）：曹辉、程俊翔、程良清、崔逸凡、范宏翔、冯帅龙、龚雄虎、郭长强、黄蔚、姜星宇、蒋名亮、李慧赟、倪振宇、彭凯、任明磊、沈明、王雅竹、文帅龙、吴浩浩、谢理、邢子康、杨柳青、姚晓龙、章倬君、赵雁捷、朱金格、朱梦圆、邹伟；
管理支撑部门负责人：范兴旺、胡笑琪、刘燕春、马荣华、杨宏伟；
管理部门工作人员：范佳悦、李梦倩、孙昊、孙祯、谭蕾、姚宗豹；
支撑部门工作人员：刘一兰、罗文磊、梅琴、闵屾、沈睿杰、杨柳。
其他144位工作人员均顺利完成了年度各项工作任务，考核档次“合格”。
过往皆为序章，未来更待开创。站在2026新的起点，希望全所职工继续锚定目标，乘势而上，奋力抢占湖泊流域领域科技制高点，为实现高水平科技自立自强和建设科技强国作出新的更大贡献！
人事教育处
2025年2月12日